Amazon bringer kraften til Matteson, og gjør alt på en stor måte
Ansettelsen er godt i gang ved oppfyllelsessenteret der roboter og mennesker samhandler for å øke effektiviteten. Anleggets størrelse samsvarer med bedriftens ambisjoner om vekst.
Et imponerende og imponerende symbol på amerikansk handel har plantet seg i den sørlige forstaden Matteson. Amazon heter den, og den snakker høyt om hvordan vi handler og jobber i dag under teknologiens herredømme.
På Vollmer Road og Harlem Avenue har Amazon åpnet et oppfyllelsessenter. I forhandlerens hierarki av eiendom er oppfyllelsessentre store avtaler. Denne vil ansette 3200 personer når den når full drift, og den kan motta og sende ting hvor som helst, med fokus på Midtvesten. De fleste varer vil gå til andre overføringspunkter, men anlegget kan sendes direkte til kunder.
Det er en fem-etasjers bygning, men med nesten det indre rommet til Willis Tower. Denne liggende kjempens vaskulære system består av 17 miles med transportbånd. Inne er folk opptatt med å organisere gjenstander i søppelkasser – kasser kaller selskapet dem – som stables og flyttes via roboter som leser av sensorer i gulvet for å vite hvor de skal gå og om noe er i veien.
Støyen fra maskineriet er konstant. Ørepropper er blant verneutstyret som tilbys ansatte.
Stedet er så vidt i gang, og foreløpig er omtrent halvparten i bruk. Den åpnet 10. oktober og tar og sorterer kun inngående varer for å bygge inventar. Daglig leder Lamonte Heyward sa at 3. november er måldatoen for 100 % aktivitet, inkludert utgående forsendelser.
Heyward går gulvene med et skarpt blikk og en blanding av glede og ærefrykt. Han har vært hos Amazon i seks år og sa at dette er det tredje anlegget han har åpnet for selskapet.
De viktigste utfordringene, sa han, inkluderer å bygge et stort team og forene det rundt en kultur som verdsetter tilbakemeldinger fra arbeidere og personlig vekst. Ettersom Amazon har kastet en større skygge og blitt den nest største private arbeidsgiveren i USA, har den fått intens kritikk over sin arbeidspraksis og sin oversikt over skader på jobben. Heyward peker på et velværesenter for ansatte bemannet av helsepersonell for å løse eventuelle problemer.
I slekt
Amazon vil ha 6000 arbeidere til sørlige forstadsområder
Han sa at arbeidere er krysstrent for å unngå monotoni fra å gjøre det samme gjennom 10- eller 12-timers skift. Vi vil sørge for at vi roterer medarbeiderne våre bare fra et ergonomisk og sikkerhetsmessig synspunkt, og det er muligheter for å overføre avdelinger for å lære mer og faktisk utvide karrieren din, sa Heyward.
Roboter, sa han, begrenser trinnene arbeiderne må ta samtidig som de gjør bevegelsen av varer mer effektiv.
Over 25 ledere i denne bygningen var timebaserte medarbeidere i karrieren. Så det er et godt poeng. … Vi ønsker å si: 'Hei, dette kan bli en karriere.'
Å bygge opp et lager som maksimalt kan utgjøre 58 millioner enheter er en prioritet nå, men det er også ansettelser. Noen hundre personer er ansatt, og onsdag, dagen Sun-Times besøkte, ankom 100 for å orientere seg, sa Arya Cohn, senior personalsjef.
Hun sa at den gjennomsnittlige startlønnen er $18 i timen, et beløp som Amazon har presset oppover ettersom etterspørselen etter arbeidskraft har vokst. Mens mange selskaper sliter med å finne arbeidere, sa Cohn at Amazon tiltrekker seg betydelig interesse. Jobbene i Matteson er faste, ikke sesongbaserte.
Rekruttene ønsker veiledere som operasjonsleder Britney McKnight og prosessassistent Amy Erickson velkommen. McKnight vurderte en gang en sykepleierkarriere, men sa at hun har funnet et hjem hos Amazon og et utløp for å utvikle ferdigheter. Jeg gjør bare alt jeg kan for å fortsette å gå opp stigen, sa hun.
For Erickson, hvis arbeid med lagerkontroll sikrer at folk får den røde genseren de bestilte, ikke den blå, fant hun så mange muligheter til å utvikle seg raskt og lære mye. Noen arbeidere slutter seg til et bortelag og reiser til andre Amazon-nettsteder for å få nye ansatte.
Det er et annet syn enn de eksterne kritikere og arbeidsaktivister, for hvem alt ved Amazon utstråler økonomisk ulikhet. Det er rikdom bygget på lange dager på føttene eller på veien. Fagforeninger, inkludert Teamsters, har målrettet Amazon for å organisere kjøringer, og hevder at selskapets lønns- og ytelsesnivåer er lave sammenlignet med det som er vanlig innen transport og frakt. Men ingen organiseringsstasjon har ennå lyktes hos Amazon.
I slekt
Amazon lagerarbeidere i Alabama kan få ny stemme på fagforening
Amazon forliker siktelser for represalier mot arbeidere ved et distribusjonssenter i Chicago
Skatteinsentiver tilbudt til Amazon har blitt anfalt som uberettiget for et av verdens mest verdsatte selskaper.
I Mattesons tilfelle var skattelettelsen begrenset til å redusere eiendomsskattetakstene for å oppmuntre til næringsvekst i områder med høy arbeidsledighet. Anthony Burton, landsbyadministrator i Matteson, sa at bruddet var rettferdiggjort for å balansere Cook Countys høyere eiendomsskatt på bedrifter.
Amazons Matteson-nettsted ligger ved siden av fylkeslinjen. Selskapet kunne ha bygget vest for Harlem og betalt lavere skatter og samtidig fratatt Matteson inntekter for skolene sine, sa Burton.
Heyward sa at klager på insentiver ignorerer fordelene Amazon gir til økonomisk slitende områder i de sørlige forstedene. Han sa at selskapet bringer 8000 arbeidsplasser til Interstate 57-korridoren, med virksomhet også i Markham, Monee, University Park og Country Club Hills. En talskvinne for selskapet sa at Markham-bygningen, som ligner på Matteson i skala, skulle åpne rundt slutten av oktober.
Når det gjelder arbeidsaktivisme, sa Heyward at ansatte ikke trenger representasjon fordi de har det i sine ledere som er rett her foran deg hver dag i stand til å snakke med deg og ta opp eventuelle bekymringer du har.
Men det er et problem som neppe forsvinner. Enten det er shoppere, arbeidsadvokater, folk som trenger jobb eller kommuner som trenger et finanspolitisk rykk, sitter Amazon ved hvert veiskille.
वाटा: