Forandret av pandemi vil mange arbeidere ikke gå tilbake til gamle jobber
Permitteringer, nedstengninger, pluss økte arbeidsledighetstrygder og stimulanssjekker ga mange amerikanere tid og økonomisk pute til å revurdere karrieren.
Det er et wild card i presset for å gå tilbake til livet etter pandemien: Mange arbeidere ønsker ikke å gå tilbake til jobbene de en gang hadde.
Permitteringer og nedstengninger, kombinert med økte dagpenger og stimulanssjekker, ga mange amerikanere tid og økonomisk pute til å tenke gjennom karrieren på nytt.
Nå som deres tidligere arbeidsgivere ansetter igjen - noen, som Uber og McDonald's, tilbyr til og med høyere lønn - er disse arbeiderne nølende med å gå tilbake
I Chicago kjørte Mark Smithivas for Uber og Lyft i fire år før han sluttet i fjor vår av bekymring for helsen. Han har brukt det siste året på å ta teknologikurs i et føderalt arbeidsopplæringsprogram.
Smithivas, 52, fikk nylig sin andre vaksinasjon. Men han ønsker ikke å gå tilbake til ride-hailing. Han bekymrer seg for bilkapringer og andre forbrytelser rettet mot sjåfører.
Jeg har alltid sett på denne jobben som midlertidig, og jeg ønsker virkelig å finne noe som passer min karriere og bakgrunn bedre, sa han.
I Washington sa Nate Mullins opp jobben som bartender i november etter uenighet med sjefene hans om maskeregler han mente var for slappe. Han var bekymret for at han kunne spre koronaviruset til sin immunkompromitterte søster.
Mullins' arbeidsledighetssjekker samsvarer ikke med det han laget i baren hans i Oak Harbor, Washington. Men de er nok til å klare seg mens han ser etter jobber med helsetjenester og pensjonsytelser.
Denne muligheten til å ta et skritt tilbake og virkelig tenke på hva du gjør, endret virkelig mening, sa Mullins, 36.
Noen arbeidere sier at pandemien hjalp dem med å prioritere deres mentale og fysiske helse.
Etter en livslang karriere som bartender, hadde Ellen Booth, 57, fra Coventry, Rhode Island, konstant smerte etter å ha løftet isbøtter og ølfat. Uten høyskoleutdanning sa hun imidlertid at hun bare så begrensede alternativer.
Da restauranten hvor hun jobbet stengte i fjor, sa hun at det ga henne kicket jeg trengte. Booth startet en årelang klasse for å lære å bli medisinsk koder. Da dagpengene gikk ut for to måneder siden, begynte hun å trekke på pensjonsmidlene.
Shelly Ortiz, 25, pleide å elske å jobbe som restaurantserver. Men ting endret seg i juni i fjor, da Phoenix-restauranten hennes gjenåpnet spisesalen. Hun hadde på seg to masker og briller for å beskytte seg selv, men følte seg fortsatt engstelig på en restaurant full av umaskerte spisegjester.
Seksuell trakassering ble også verre, sa hun. Beskyttere ville be henne trekke ned masken så de kunne se hvor søt hun var før de tipset henne.
Ortiz sluttet i juli etter at en bartender potensielt ble avslørt. Hun og partneren hennes, en lærer, reduserte forbruket, og Ortiz kom tilbake til skolen på heltid. Denne måneden er hun uteksaminert fra Glendale Community College med en grad i film og et sertifikat i dokumentarregi.
Ortiz sluttet å få dagpenger i november, da hun jobbet med film på deltid.
Pengene er knappe, men hun har aldri vært lykkeligere, sa hun. Og hun tror aldri hun kommer til å bli restaurantserver igjen.
Arbeidere som disse er en av grunnene til at ansettelsen nasjonalt avtok i april.
Arbeidsgivere og forretningsgrupper sier at det føderale arbeidsledighetstillegget på 300 dollar i uken gir mottakere mindre insentiv til å søke arbeid.
Men Heidi Shierholz, en økonom ved Economic Policy Institute, sa at helseproblemer og ansvar for barnepass ser ut til å være hovedårsakene til å holde arbeidere tilbake.
Økonomer ser på dagens mangel på arbeidskraft som sannsynlig å være midlertidig. Ettersom flere amerikanere blir vaksinert, vil færre bekymre seg for å bli syke på jobb. Skoler bør åpne igjen i september, og frigjøre flere foreldre til å gå tilbake til jobb, og de ekstra $300 i arbeidsledighetsstøtte utløper tidlig i september.
Det er rundt da Sarah Weitzel forventer å komme tilbake på jobb. Weitzel, 31, fødte sitt andre barn i februar 2020. Hun hadde permisjon fra jobben sin i en Victoria's Secret-butikk i St. Louis da pandemien rammet, og hun ble permittert.
Så mistet mannen hennes restaurantjobben. I økonomiske nød solgte de boligen sin, flyttet inn hos venner, overlevde på arbeidsledighetstrygd og satte seg dypere i gjeld.
I fjor høst tilbød Victoria's Secret Weitzel deltidsarbeid til $12 i timen. Hun takket nei. Hun og mannen hennes, som nå jobber lange timer på en ny restaurantjobb, har ikke råd til barnepass.
Jeg tenkte på hvor hardt jeg jobbet for denne jobben som betalte rundt $32 000 i året, sa Weitzel.
Hun ble akseptert til Rung for Women, et program som gir karriereveiledning og opplæring for jobber med høy etterspørsel, inkludert bank, helsevesen, kundeservice og teknologi. Til høsten, når hennes eldre datter begynner på førskolen, håper Weitzel å finne deltidsarbeid i en ny karriere.
वाटा: