I Glendale Heights, en by i DuPage County, ser sjansene dine for å få en statlig jobb ut til å være betraktelig forbedret hvis du er i slekt med sjefen. En datter, svigerdatter og to sønner av landsbypresident Linda Jackson skal samlet tjene rundt 240 000 dollar i grunnlønn fra sine lokale myndighetsjobber i Glendale Heights i år.
MENING
I fjor jobbet to barnebarn sesongjobber, og en annen slektning jobbet tidligere for landsbyen. Det er nok til å sette frekk nepotisme til Cook County Assessor Joe Berrios å skamme seg.
Jackson og hennes medhjelpere hevder at det ikke er noe galt med dette scenariet - familiemedlemmer bør ha rett til offentlig ansettelse i hjembyen så lenge det er strenge regler på plass for å forhindre hanky-panky i ansettelsesprosessen.
Men hvem fører tilsyn med kommunale ansettelser i Glendale Heights?
Det ville være fru Jackson, som har vært landsbypresident – ordfører, egentlig – siden 1999.
Regjeringen som en familiesak ser ikke ut eller lukter riktig – nepotisme inviterer til favorisering – og den eneste måten å unngå det på er en entydig vedtekt som hindrer toppledere fra å ansette sine egne familiemedlemmer eller styre dem inn i offentlige jobber de kontrollerer.
En nylig Better Government Association etterforskning fant andre alvorlige eksempler på familieansettelser i forstedene til Summit og Calumet City, og det har blitt mye rapportert mange andre steder gjennom årene. Summit reagerte på en tidligere avsløring av nepotisme med et løfte om å studere reformer anbefalt av BGA, og snudde deretter og hyret en bobestyrers niese. Så mye for å studere.
Når det gjelder Glendale Heights, fortalte Jackson oss at det ville være urettferdig å hindre barna hennes i å få jobb i landsbyhuset:
Bør barna mine straffes eller få det holdt mot dem fordi jeg er ordfører?
Det er dessverre feil spørsmål. Jackson burde spørre om det er rettferdig for andre Glendale Heights-innbyggere som kan være godt kvalifisert for landsbyjobber, men som sannsynligvis ikke får dem hvis en slektning søker. Eller om en administrerende direktør bør få lov til å bruke lokale skattepenger til å ansette familiemedlemmer,
Svaret på begge er nei, og vi oppfordrer Jackson til å ta en 20-minutters kjøretur til byen Bartlett, nordvest for Glendale Heights, som har et mye annet syn på nepotisme.
I 2013 forbød landsbyen ansettelse av slektninger til folkevalgte eller kommunale funksjonærer med mindre, en sjelden gang, tre fjerdedeler av landsbystyret stemmer for å frafalle forbudet mot å fylle en nøkkelposisjon raskt.
Nepotisme i landsbystyre er i strid med godt styresett, heter det i Bartletts lov fra 2013.
Ansatte må forstå, fortsetter loven med å forklare, at forfremmelser bør være basert på kompetanse, ikke innflytelse, fordi tilsynekomsten av familieinnflytelse kan føre til svekkelse av offentlighetens tillit.
Nepotisme skaper et utseende av utilbørlighet, uansett om det eksisterer faktiske upassende aktiviteter eller ikke, og kan hindre undersøkelser av påståtte eller faktiske upassende handlinger, noe som ytterligere eroderer effektiviteten, integriteten og offentlighetens tillit til offentlige institusjoner.
Bartlett har rett, og andre regjeringer i Illinois bør se på forbudet som en beste praksis som fortjener vurdering.
Regjeringen bør være en tjeneste – ikke en familiebedrift – i Glendale Heights, og alle andre offentlige steder finansiert med skattepengene våre. Vi velger og utnevner offentlige tjenestemenn til å ta seg av virksomheten vår, ikke deres slektninger.
Andy Shaw er president og administrerende direktør i Better Government Association
E-post: ashaw@bettergov.org
Twitter: @andyshawbga
वाटा: