Arbeidsallierte retter seg mot ansettelsesregler etter eget ønske
Grupper støtter statlig lovgivning som vil forby en arbeidsgiver å si opp noen uten saklig grunn.
En koalisjon av arbeidstakerrettighetsorganisasjoner og lovgivende allierte oppfordret onsdag til vedtak av en statlig lov som vil hindre arbeidsgivere i å sparke arbeidere uten god grunn.
Forslaget, kalt Secure Jobs Act, ville oppheve i Illinois et langvarig prinsipp som er i kraft i nesten alle stater - at jobber gis etter eget ønske og kan trekkes tilbake uten ansvar. Det finnes imidlertid unntak, blant annet om en fagforeningskontrakt gjelder eller om fyringen på annen måte er ulovlig, for eksempel på grunn av diskriminering.
Tilhengerne av loven, organisert av Raise the Floor Alliance, sa at viljeregler påvirker svarte og latinamerikanske arbeidere utilbørlig, som ofte er redde for gjengjeldelse og neppe vil klage til offentlige etater. De sa at pandemien har forverret forholdene for mange lavtlønnede arbeidere.
Ansettelse på vilje er veldig tydelig. Arbeidere kan få sparken for hvilken som helst eller uten grunn i det hele tatt, sa statsrepresentant Carol Ammons, D-Urbana, hovedsponsor av lovforslaget i huset. I senatet er lovforslagets hovedsponsor Celina Villanueva, D-Chicago.
I kjernen er dette et spørsmål om raserettferdighet og økonomisk rettferdighet som ikke lenger kan ignoreres, sa Villanueva.
På et virtuelt møte om lovgivningen var tre arbeidere som sa at de ble urettmessig sparket. Martha Rios sa at hun mistet jobben som vokter på skolen da hun klaget over at timelønnen hennes ble forkortet. Vi står overfor trusler for å slå tilbake og si ifra, og de prøver å tvinge oss til å slutte, sa hun via en spansk oversetter levert av lovgivningens støttespillere.
Yolanda Gomez sa at hun ble sparket fra en barnehage da hun protesterte mot at prisen hennes på 14 dollar i timen ble redusert til 11 dollar. Hun sa at sjefen hennes truet med å rapportere henne til immigrasjonsmyndigheter.
I ansettelsessystemet etter eget ønske blir arbeidere behandlet som engangs, sa Sophia Zaman, administrerende direktør i Raise the Floor.
Loven vil kreve at arbeidsgivere gir en skriftlig grunn for oppsigelser og progressiv disiplin for å la arbeidere forbedre seg. Det vil forby handlinger designet for å tvinge arbeidere til å slutte, for eksempel å redusere arbeidstid, og vil forhindre selskaper i å bruke elektronisk overvåking som bevis i disiplin av ansatte.
Statens arbeidsavdeling vil få fullmakt til å undersøke brudd og idømme straffer.
Forslaget er kanskje ikke en prioritet for alle arbeidsorganisasjoner og forventes å trekke bestemt motstand fra næringslivsgrupper. Chicago Federation of Labor hadde ingen kommentarer til lovgivningen og Illinois AFL-CIO hadde ingen umiddelbar reaksjon.
Chicagoland Chamber of Commerce sa i en lovforslagsanalyse at forslaget vil legge til nye byrder på selskaper og utsette dem for søksmål. Illinois Chamber of Commerce kunne ikke nås umiddelbart.
En arbeidstakerkilde sa at fagforeninger som danner en mektig lobby i Springfield er fornøyd med de mange unntakene fra at-vilje-regelen og foretrekker å fokusere på andre lovgivende prioriteringer.
Zaman sa at flere progressive fagforeninger som SEIU Healthcare og Chicago Teachers Union støtter loven. Hun sa at gruppen har åpnet kommunikasjonslinjer med andre arbeidsadvokater.
CFL og SEIU Healthcare har eierandeler i Sun-Times Media.
Tilhengere, inkludert National Employment Law Project, sa at det fortsatt er for mange smutthull som tillater avfyring etter eget ønske.
De bestilte en undersøkelse av Hart Research Associates der 37 % av arbeiderne i Illinois rapporterte å ha fått sparken av urettferdige grunner. Av de oppsagte fikk 42 % ingen grunn, sa januarundersøkelsen med mer enn 800 personer.
I statshuset er den foreslåtte loven HB3530 og har blitt tildelt regelkomiteen. I senatet er SB2332 i eksekutivkomiteen. Det er flere medsponsorer i hvert kammer, alle demokrater.
Begge komiteene er tradisjonelle begravelsesplasser for lovgivning, men Ammons sa at lovgivere akkurat nå blir varslet om hensikten med lovforslagene. Hun pekte på en høring i husarbeidskomiteen onsdag hvor ulike arbeidervern ble diskutert.
National Conference of State Legislatures har rapportert at at-vilje-doktrinen gjelder i 49 stater, unntaket er Montana. Den sa at de fleste nasjoner over hele verden tillater oppsigelser kun av årsak.
वाटा: