Flyplasskontraktansatte scorer første fagforeningspakter
SEIU Local 1 har noe å vise til for protestene de organiserte i 2016: de første fagforeningskontraktene med to store entreprenører som garanterer 2200 ansatte høyere lønn og goder.
For nesten tre år siden ansatte O’Hare International Airport presset på deres sak for høyere lønn ved å starte en streik tidsbestemt til å forstyrre Thanksgiving-ukens reise.
Det ble fulgt av en rekke O'Hare-protester for å presse på lønnskravene deres og kreve 1,2 millioner dollar i lønnstyveri fra flyplassansatte. Protestene ble orkestrert av SEIU Local 1, som forsøkte å organisere arbeiderne.
Nå har Local 1 noe å vise til: første gangs fagforeningskontrakter med to store entreprenører – Scrub Inc. og Prospect Airport Services – som garanterer 2200 ansatte høyere lønn og goder.
Tom Balanoff, president for SEIU Local 1, sa at den første av det han håper vil være en serie fagforeningskontrakter på O'Hare og Midway ikke ville vært mulig uten forordningen presset gjennom bystyret av tidligere ordfører Rahm Emanuel for to år siden for å unngå en gulvkamp om det flyktige spørsmålet om en levelønn på flyplassen.
SEIU Local 1 har en eierandel i Sun-Times Media.
Denne forordningen knyttet lisenser for flyplassentreprenører til en fredsavtale som tillot bagasjehåndterere, kabinrensere, flyvedlikeholdsarbeidere og sikkerhetsvakter å organisere seg uten innblanding.
Den forbød entreprenører å hindre disse arbeiderne i å delta i streik, streik, arbeidsstans, boikott eller annen økonomisk innblanding.
Den påla at disse flyselskapentreprenørene og underleverandørene betaler ansatte minst 13,45 USD i timen fra 1. juli 2018, med årlige økninger etter det knyttet til levekostnadene. Ansatte hvis lønn inkluderer drikkepenger, skulle betales $1 i timen mer enn minimumslønnen på $5,95 i timen som gjelder for ansatte med tips.
Det er veldig komplisert … å organisere arbeidere på flyplasser. De er ikke under standard National Labour Relations Act. Det er derfor vi måtte bruke vår [politiske] makt til å skape en prosess i byen … der arbeidere kunne garanteres at de kunne organisere seg uten trusler og at entreprenører ville forhandle i god tro, sa Balanoff.
Uten forordningen ville bedriftene fortsatt å ikke sette seg ned med arbeiderne. … Noen av dem ville ha fortsatt å skremme arbeidere. … Nå har disse arbeiderne en prosess som de kontrollerer for å si: 'Nei. Vi kommer til å bruke den prosessen for å stoppe denne utnyttelsen.
De berørte ansatte fungerer som hytterensere, bagasjehåndterere, sikkerhetsoffiserer, lastagenter og rullestolpassasjerer. Scrub-ansatte er kun på O'Hare; Prospect har ansatte både på O’Hare og Midway.
De vil nå motta omtrent $8 000 mer i løpet av treårskontraktens levetid i tillegg til økte helsefordeler, ferietid og fem ekstra ferier til halvannen lønn.
Fagforeninger under SEIU-paraplyen var blant fylkesstyrepresident Toni Preckwinkles største og mektigste støttespillere.
Men SEIU Illinois State Council byttet nylig til ordfører Lori Lightfoot og bidro med $100 000 til den nye ordføreren.
Hun har gjort det veldig klart at hun ønsker å flytte en minstelønn på $15 mye raskere her i byen. Hun ønsker å reformere bystyret. Dette er alle ting vi støtter. Og vi håper absolutt at hun vil leve etter den troen, sa Balanoff.
Lightfoot tar seg tid til å inngå et kompromiss om en såkalt rettferdig arbeidsukeforordning som vil garantere ansatte forutsigbare tidsplaner.
Er Balanoff bekymret for at prosessen vil ta for lang tid?
Jeg vil alltid at alt skal skje med en gang. Men jeg forstår at den politiske prosessen noen ganger tar tid, sa han.
For tre år siden krevde organiserte arbeiders byråds allierte og fagforeninger som ønsket å representere flyplassarbeidere 1,2 millioner dollar i lønnstyveri fra hundrevis av flyplassansatte.
Det påståtte tyveriet fra private entreprenører inkluderte alt fra å unnlate å gjøre opp forskjellen for ansatte med tips hvis drikkepenger gjør at de mangler byens minstelønn til å unnlate å betale ansatte som jobber gjennom lunsjpausene eller før og etter deres vanlige skift.
United Maintenance Co., en stor vaktmesterentreprenør, ga tillit til kravene om lønnstyveri ved å gå med på å betale ut nesten $850 000 for å avgjøre en føderal rettssak om lønnstyveri anlagt av O'Hare-ansatte.
वाटा: